outplacement

Sie müssen Mitarbeiter entlassen und möchten die damit häufig verbundenen negativen Folgen

• Verunsicherung der verbleibenden Mitarbeiter
• Produktivitätsverluste
• Verlust von Wissensressourcen und Kundenbeziehungen
• Eigenkündigung von Leistungsträgern
• Imageschädigung

minimieren?

Sie haben deshalb den Wunsch, die Trennung so fair wie möglich zu gestalten und sind auf der Suche nach einer Alternative zur Kündigung mit Abfindungszahlung?

Dann sind Sie auf diesen Seiten richtig...